je dynamicky se rozvíjející mezinárodní skupina firem, která se specializuje na služby zprostředkování práce a dočasného přidělení.
Díky mnohaletým zkušenostem komplexně realizujeme požadavky zaměstnavatelů.
Našich služeb využívají burzovní společnosti, mezinárodní koncerny a podniky ze sektoru malých a středních podniků.
Uspokojujeme požadavky a očekávání i těch nejnáročnějších obchodních partnerů v Polsku a zahraničí. Služeb skupiny využívají jak burzovní společnosti, velké mezinárodní koncerny, tak i menší firmy ze sektoru malých a středních podniků.
Skupina Smart Work patří k nejdynamičtěji se rozvíjejícím se firmám se sektoru zprostředkování práce. Díky systematickému rozšiřování působnosti máme naše kanceláře nejen v Polsku, ale také ve 20 jiných zemích, jako jsou Ukrajina, Bělorusko, Gruzie, Moldavsko, Česká a Slovenská republika, Maďarsko, Rumunsko, Ázerbájdžán, Uzbekistán, Kazachstán a Německo. Skupina Smart Work nabírá také zaměstnance z dalších regionů světa, včetně z Nepálu nebo Bangladéše.
Smart Work se soustředí na uspokojování požadavků a očekávání dokonce i těch nejnáročnějších obchodních partnerů. Služeb skupiny využívají jak burzovní společnosti, velké mezinárodní koncerny, tak i menší firmy ze sektoru malých a středních podniků. Smart Work realizuje objednávky a zakázky pro polské a zahraniční klienty, a zároveň postupuje podle nejvyšších etických a obchodních standardů.
KONTAKT
- záruka účinného náboru - zejména důležité v SEZONĚ,
- vlastní náborové kanceláře ve 20 zemích Evropy a Asie,
- více než 450 partnerů,
- správa více než 200 nemovitostí,
- vlastní průmyslová infrastruktura a doprava,
- implementovaný systém řízení jakosti s v souladu s normou ISO 9001:2015.
- vysoké kvalifikace a velké zkušenosti našich zaměstnanců,
- měřitelný prospěch - optimalizace zaměstnání, snížení nákladů,
- jsme vždy dostupní a připraveni k realizaci nejobtížnějších projektů.
Jsme tam, kde vzniká nutnost zaměstnání dobrého zaměstnance. Jsme otevřeni požadavkům klientů. Neustále zdokonalujeme kvalitu našich služeb v mnoha odvětvích.
zaměstnanci ve výrobě, operátoři výrobních strojů
zaměstnanci výroby, zaměstnanci do skladů
operátoři výrobních strojů, zaměstnanci ve výrobě, montéři
montéři, zámečníci, operátoři CNC
svářeči, montéři, manuální pracovníci
zedníci, tesaři, armovači
operátoři výrobních strojů, zaměstnanci ve výrobě, montéři truhlářských výrobků
krejčí a švadleny, šičky, baliči
skladníci, řidiči vozíků, baliči
kuchaři, uklízečky, pokojské, technická obsluha
pečovatelky, uklízečky
uklízečky, technická obsluha, údržba zeleně
Soustředíme se na uspokojování požadavků a očekávání dokonce i těch nejnáročnějších klientů. Mnohaleté zkušenosti našeho personálu umožňují profesionální realizaci úkolů s dodržením nejvyšší kvality služeb.
Odpovědnost spojená s přijímanými oblastmi činnosti nás zavazuje k čestné spolupráci s našimi partnery. Naším cílem je neustálé zvyšování kvality našich služeb a udržování vztahů, které přispívají ke vzájemnému prospěchu.
Díky vhodným zdrojům získávání zaměstnanců a formálněprávním zárukám pro obě spolupracující strany Skupina Smart Work zajišťuje nejvyšší kvalitu splnění svěřených zakázek konkrétními zaměstnanci.
Bohaté zkušenost, znalosti a pozice na trhu nám umožňují poskytování služeb, které odpovídají nejdůležitějším požadavkům trhu a našim partnerům. Díky flexibilitě se náš model spolupráce projevuje v rozvoji a dlouhodobém prospěch pro naše klienty.
0
odvětví
0
poboček v Evropě a Asii
0
partnerů
Pokud potřebujete další informace, vyplňte formulář, ozveme se do JEDNOHO dne.
Naši odborníci dokonale znají specifiku polského pracovního trhu. Skupina Smart Work je důležitým tržním hráčem a média nám věnují mnoho pozornosti.
Zaměstnavatelé to v roce 2018 neměli jednoduché. Problémem je najít vhodné zaměstnance, zaměstnat je a udržet delší dobu. Dle názoru Mariusza Hoszowského, jednatele Smart Work, firmy specializující se na služby dočasného přidělení, jednou z příčin je neochota mnoha Poláků nastoupit do zaměstnání a také chybějící vhodné profesní kvalifikace. – Teoreticky by počet uchazečů byl dostačující, aby si z nich zaměstnavatelé vybírat, avšak v praxi jich bylo a je málo – říká Mariusz Hoszowski.
Jsou zaměstnanci z Dálného východu perspektivním směrem pro Polsko? Dle názoru Mariusza Hoszowského, řešením pro polskou ekonomiku je určitě diverzifikace směrů získávání zaměstnanců a otevření cizincům. Nelze však považovat samotné zaměstnance z Dálného východu jako způsob na doplnění deficitu pracovních sil, ale jako jeho dodatečnou podporu.
Z cizinců, kteří se rozhodují pracovat v Polsku, tvoří převažující procento osoby v produktivním věku – Dle našich údajů, největší skupinu s více než půlmilionem cizinců tvoří lidé ve věkovém rozpětí 25–29 let a pak ihned od 30 do 34 let – říká Mariusz Hoszowski, jednatel Smart Work.
Během posledních let se poptávka po personálu z Východu rozložila rovnoměrně na větší počet odvětví, proto zaměstnání cizinců není dnes vzácností – setkáváme se s ním již nejen ve stavebnictví, zemědělství nebo ve zpracovatelském průmyslu, ale také v sektoru služeb – dopravě, obchodu, turistice nebo gastronomii. Stojí také za to zmínit rostoucí počet osob ze zahraničí, které se rozhodly založit vlastní podnikatelskou činnost v naší zemi – říká Mariusz Hoszowski, jednatel firmy Smart Work.
Pokud bychom chtěli udržet aktuální tempo hospodářského růstu do roku 2050, musí Polsko přijmout asi 5 mil. imigrantů pouze proto, aby bylo možné udržet současný stav rozvoje“ – konstatuje Mariusz Hoszowski, jednatel firmy Smart Work.
Během posledních let byl pozorován růst platů asi o 7 % v porovnání s předchozím rokem. – V tomto roce předpokládáme alespoň stejnou dynamiku růstu, například s ohledem na růst HDP – říká Mariusz Hoszowski.
V Polsku neexistuje hospodářské odvětí, ve kterém se nezaznamenává činnost zaměstnanců z Východu“ – tvrdí Mariusz Hoszowski, jednatel firmy Smart Work.
Zaměstnanci z Dálného Východu přijíždějí k nám hlavně z Nepálu, Indie a Bangladéše a v menší míře z Indonésie nebo Filipín. Příčinu jejich zvyšujícího se počtu lze vidět nejen v obtížné ekonomické situaci vzniklé v jejich rodných zemích, ale v samotném poklesu počtu zaměstnanců z Východní Evropy, kteří chtějí přijet do Polska.
Skupina Smart Work působí v mnoha tuzemských a mezinárodních organizacích sdružujících zaměstnavatele. Naši přítomnost lze vidět také lokálně, kde se pružně účastníme společenského života v regionu. Smart Work je členem Polsko-české hospodářské komory, Celopolské úmluvy zprostředkovatelských agentur, Polsko-německé průmyslové a obchodní komory AHK a Asociace pracovních agentur (APA) a také prestižního podnikatelského klubu Biznes Center Club.
Za účelem zajištění nejvyšší kvality služeb je naše politika jakosti v souladu s normou ISO 9001:2015 týkající se činnosti agentury dočasného přidělení. Smart Work je také členem Fondu polsko-ukrajinských iniciativ budoucnost, kde působí ve prospěch budování partnerství mezi Polskem a Ukrajinou a usnadnění kontaktů mezi veřejnostmi.
